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    通知公告

    安徽省通和房地產(chǎn)集團有限公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘通和商業(yè)管理公司總經(jīng)理公告

    文字:[大][中][小] 2022/4/15     瀏覽次數:    

    為加強安徽省通和房地產(chǎn)集團有限公司商業(yè)運營(yíng)和資產(chǎn)管理工作,結合工作需要,根據《關(guān)于印發(fā)〈安徽省通和房地產(chǎn)集團有限公司人力資源管理暫行辦法(修訂版)〉的通知》(通集人字〔20201號)規定,現面向社會(huì )公開(kāi)招聘通和商業(yè)管理公司總經(jīng)理,具體公告如下:

    一、招聘原則

    一)專(zhuān)業(yè)匹配原則。堅持專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)技能和崗位職責要求相一致,選擇專(zhuān)業(yè)的人做專(zhuān)業(yè)的事。

    (二)德才兼備原則。堅持德才兼備的標準,在考察應聘者知識素養、業(yè)務(wù)水平、能力才干的同時(shí),注重考察應聘者的職業(yè)道德、品質(zhì)修養和工作作風(fēng)。

    (三)公平公開(kāi)原則。嚴格執行招聘工作紀律,為應聘者提供公開(kāi)、平等、公正的競爭機會(huì )。

    (四)競爭擇優(yōu)原則。依據招聘崗位對應聘者在工作經(jīng)驗、能力素質(zhì)、性格特質(zhì)、團隊精神等方面的要求,通過(guò)競爭方式選拔出適合崗位要求的優(yōu)秀人才。

    二、招聘崗位及條件

    (一)招聘崗位:通和商業(yè)管理公司總經(jīng)理,招聘人數1名。

    (二)招聘條件

    1.能夠嚴守政治紀律和政治規矩,自覺(jué)用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想武裝頭腦,不斷深化對黨的創(chuàng )新理論和黨的十九大精神的理解把握以及貫徹落實(shí),增強“四個(gè)意識”,堅定“四個(gè)自信”,堅決做到“兩個(gè)維護”,模范踐行忠誠干凈擔當。

    2.年齡在40周歲以下(198241日以后出生),全日制科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、房地產(chǎn)管理、廣告學(xué)、經(jīng)濟類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。

    3.具有10年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)招商運營(yíng)管理實(shí)際操作經(jīng)驗,5年以上同崗位工作經(jīng)驗。具有破解商業(yè)去化和商業(yè)運營(yíng)的能力和經(jīng)驗,具有在不同地區成功案例。

    4.熟悉房地產(chǎn)相關(guān)政策法規、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程、行業(yè)特點(diǎn)、區域市場(chǎng)特征等,精通招商運營(yíng)管理知識,熟悉媒體及廣告運作。具有較強的分析能力、判斷能力、組織能力、溝通能力文字表達能力,具有較強的全局意識和協(xié)作精神。

    5.具有較強的風(fēng)險管控能力。能夠堅決貫徹落實(shí)國有企業(yè)“三重一大”決策制度、規范決策程序;企業(yè)管理中能夠推進(jìn)依法治理、依法經(jīng)營(yíng)、依法管理。對待風(fēng)險及損失、突發(fā)事件反應敏捷,處置有力。

    6.具有較強的法規法紀意識和廉政工作意識。嚴格遵守國家有關(guān)法律法規、農墾集團和通和集團規定,正確履行工作職責,規范職務(wù)行為,杜絕違法違紀行為。

    7.為人正直、責任心強,原則性強,思維敏捷、嚴謹,工作踏實(shí),有較強的敬業(yè)精神;具有良好的綜合素質(zhì),有較強管理協(xié)調能力;善于關(guān)心團結同志,具有團隊精神并能承受工作壓力。

    三、招聘渠道

    本次招聘面向全社會(huì )公開(kāi)招聘,在專(zhuān)業(yè)招聘網(wǎng)站(新安人才網(wǎng))、農墾集團網(wǎng)站、通和集團網(wǎng)站等多途徑、多渠道發(fā)布招聘公告。

    四、招聘程序

    (一)應聘報名

    應聘資料包括:包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證復印件、學(xué)歷證書(shū)復印件、職稱(chēng)及職業(yè)資格證書(shū)復印件、單位任職證明材料等。應聘人員可現場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷,或登錄招聘網(wǎng)站應聘系統投遞應聘資料,也可通過(guò)電子郵件形式直接發(fā)送至通和集團人力資源部郵箱。報名時(shí)間:2022年4月15日至2022年4月21日。

    (二)資格審查和簡(jiǎn)歷篩選      

    通和集團人力資源部會(huì )同相關(guān)部門(mén)根據崗位條件對應聘人員進(jìn)行資格審查、簡(jiǎn)歷篩選;審查合格后,下達面試通知。

    (三)面試  

    經(jīng)審查合格的報名人數與招聘崗位計劃數達2:1及以上,方可開(kāi)考(即原則上1個(gè)招聘崗位,經(jīng)資格審查合格人員達2人及以上,方可組織面試)。面試滿(mǎn)分100分,面試分為應聘人員自我工作介紹、面試答題等環(huán)節,主要考察應聘人員的應聘動(dòng)機、對應聘崗位的認識、應變能力、語(yǔ)言表達能力、綜合分析能力和能崗匹配程度。面試由通和集團人力資源部牽頭組織有關(guān)人員組成面試小組負責面試工作。

    (四)背景調查

    面試結束后,對面試成績(jì)達到60分及以上的人員按照1:1從高分到低分確定背景調查對象。對背景調查對象,通和集團人力資源部要對其以往從業(yè)經(jīng)歷進(jìn)行背景調查。如遇背景調查不合格的,遞補成績(jì)次高者,僅遞補一次。

    (五)體檢

    背景調查合格后,通和集團人力資源部會(huì )同相關(guān)部門(mén)(單位)與其進(jìn)行溝通,雙方達成工作意向后,組織其進(jìn)行體檢。

    (六)公示

    根據面試、背調、體檢情況,經(jīng)通和集團黨委會(huì )議研究,確定擬聘用人員。對擬聘用人選進(jìn)行公示,公示期不少于5個(gè)工作日。

    (七)聘用及薪酬待遇

    經(jīng)公示無(wú)異議,辦理聘用手續。新聘用人員實(shí)行試用期,薪酬待遇結合通和集團實(shí)際并市場(chǎng)行情實(shí)行協(xié)議年薪制,具體面議。

    、未盡事宜,由通和集團人力資源部負責解釋。

     

    聯(lián)  人:通和集團人力資源部  

    聯(lián)系方式:0551-65168132

    公司地址:合肥市黃山路468號通和大廈B20

    通和集團人力資源部郵箱:thrlb2020@163.com

     

     

     安徽省通和房地產(chǎn)集團有限公司

                          2022415

     

     

     

     

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